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| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Il Gender Mainstreaming e la transizione dei laureati e delle laureate Sapienza nel mercato del lavoro. |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Gender Mainstreaming and Sapienza graduates transition to job market. |
| Campo principale della ricerca | Psychological sciences |
| Sottocampo della ricerca | Psychology |
| Area CUN | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | M-PED/04 - PEDAGOGIA SPERIMENTALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Il Gender Mainstreaming è stato adottato a livello internazionale come strategia per il raggiungimento della parità tra i sessi (Gender Equality). Implica l'integrazione di una prospettiva di genere nella preparazione, progettazione, attuazione, monitoraggio e valutazione di politiche, misure normative e programmi di spesa, al fine di promuovere l'uguaglianza tra donne e uomini. Già nella fase di transizione Università - Lavoro si possono generare alcune sperequazioni, non solo di natura economica, tra donne e uomini sulle quali risulta sempre più difficile intervenire con il passare del tempo. La ricerca intende valutare in che misura il modello Uni.Co. messo a punto per analizzare la transizione al lavoro dei laureati e delle laureate di Sapienza (circa 300.000 soggetti nel periodo 2008-2020), può essere strumentale all’attività di monitoraggio prevista dal Gender Mainstreaming. |
| Descrizione sintetica in inglese | Gender Mainstreaming has been internationally adopted as a strategy for gender equality achievement. It involves the integration of a gender perspective in the preparation, design, implementation, monitoring and evaluation of policies, regulatory measures and spending programs, in order to promote equality between women and men. At the early stage in the transition between University studies and Job market, some gaps between women and men may arise, not only of an economic nature, and it will become more and more difficult balancing these gaps as time goes by. The research aims to evaluate the Uni.Co. model, developed to study the transition to job market of the Sapienza graduates (about 300,000 people in the period 2008-2020), as instrument for monitoring activities as required by Gender Mainstreaming |
| Data del bando | 22/04/2021 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | https://web.uniroma1.it/trasparenza/dettaglio_bando_albo/175880/2021-05-24T00%3A00%3A00 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Nome dell'Ente finanziatore | DPPSS - Sapienza Università degli Studi di Roma |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Roma |
| Sito web | https://web.uniroma1.it/trasparenza/dettaglio_bando_albo/175882/2021-05-24T00%3A00%3A00 |
| direttoredip38@uniroma1.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 24/05/2021 |
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| Come candidarsi | Other |