Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Sviluppo di piani di uguaglianza di genere sostenibili nelle organizzazioni che svolgono attività di ricerca |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Leading Towards Sustainable Gender Equality Plans in research performing organizations |
| Area CUN | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/07 - ECONOMIA AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | L’attività di ricerca si collega al c.d. Gender Mainstreaming, una strategia comunitaria che ha l’obiettivo di integrare, nel medio lungo periodo, la prospettiva di genere in tutte le decisioni e le azioni della pubblica amministrazione, nella convinzione che esse non sono neutre, ma producono effetti diversi per uomini e donne. Si tratta di una strategia pervasiva, che dà rilievo ai “sistemi” e alle “organizzazioni” che generano le discriminazioni, piuttosto che ai diritti delle donne e che ha come obiettivo, nel medio-lungo termine, quello di eliminare le disuguaglianze di genere e le loro cause scatenanti. Obiettivo, peraltro, coerente con quelli previsti nell’agenda 2030 dello Sviluppo Sostenibile. Tra i risultati attesi vi è la progettazione, lo sviluppo e l'implementazione di piani per la parità di genere nelle organizzazioni che svolgono attività di ricerca. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research activity is linked to the c.d. Gender Mainstreaming, a community strategy that aims to integrate, in the medium-long term, the gender perspective in all decisions and actions of the public administration, in the belief that they are not neutral, but produce different effects for men and women. It is a pervasive strategy, which emphasizes "systems" and "organizations" that generate discrimination, rather than women's rights, and which has the aim, in the medium-long term, of eliminating gender inequalities and their causes. Objective, moreover, consistent with those foreseen in the 2030 Agenda for Sustainable Development. Among the expected outputs is the design, development and implementation of a Gender Equality Plans in research performing organizations. |
| Data del bando | 01/04/2020 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 30000 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | yes |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
E.U. |
| Paesi di residenza dei candidati |
OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA AFRICA EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA AFRICA EUROPE |
| Sito web del bando | https://www.unime.it/it/ricerca/bandi-assegni-di-ricerca/procedura-selettiva-titoli-e-esami-conferimento-di-1-assegno-tipo-b |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 30000 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
La valutazione comparativa tende ad accertare la preparazione, l'esperienza e l'attitudine alla ricerca del candidato. Essa consiste nella valutazione dei titoli presentati e in un colloquio concernente la discussione dei titoli stessi con approfondimento degli argomenti di particolare rilievo scientifico connessi al programma di ricerca e la verifica della conoscenza della lingua straniera indicata nell'allegato A al presente bando. |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
Comparative evaluation tends to ascertain the candidate's preparation, experience and aptitude for research. It consists in the evaluation of the presented qualifications and in an interview related to the discussion of the qualifications themselves with an in-depth study of the topics of particular scientific relevance connected to the research programme and the verify of the the foreign language proficiency indicated in the attachment A to this public announcement. |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | Gender Mainstreaming, Gender equality nell’ambito degli SDGs, sistemi di programmazione e controllo della gestione in ottica di genere, modelli di governance e sistemi di accounting per lo sviluppo sostenibile, strumenti di rendicontazione sociale diretta e indiretta. |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | Gender Mainstreaming, Gender equality within the SDGs, management programming and control systems from a gender perspective, governance models and accounting systems for sustainable development, direct and indirect social reporting tools. |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Messina |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Messina |
| Codice postale | 98122 |
| Indirizzo | Piazza Pugliatti, 1 |
| Sito web | https://www.unime.it/ |
| pulejol@unime.it | |
| Telefono | 0906766183 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | H2020 |
|---|
| Data di scadenza del bando | 27/04/2020 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://pica.cineca.it/unime/ |