Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Gender Equality Plan in accademia e nella ricerca: il caso di studio dell'Università di Brescia |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Gender Equality Plan in Academia and Research: a case study of the University of Brescia |
| Area CUN | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Il Programma di ricerca si concentra sul percorso di implementazione del Gender Equality Plan 22-24 ddi UNIBS.Il GEP 22-24 verrà valutato unitamente al Bilancio di Genere 2021:entrambi come strumenti programmatici che,insieme al Piano Triennale di Azioni Positive (PTAP),definiscono gli obiettivi per realizzare l’integrazione delle politiche di pari opportunità,in una logica di mainstreaming e di innovazione e semplificazione. La ricerca avrà lo scopo di valutare i 2 documenti formali cardine,Bilancio di Genere e Gender Equality Plan,per identificare strumenti e metodologie che consentano di ottenere una effettiva integrazione funzionale tra i due documenti ed una semplificazione sistemica dei processi di implementazione in ragione della loro dimensione sostanziale e procedurale.L’obiettivo è l’individuazione di procedure e buone prassi che consolidino nel tempo un processo di innovazione dell’intero Ateneo sotto l’egida del principio di uguaglianza,formale e sostanziale. |
| Descrizione sintetica in inglese | The Research Programme focuses on the implementation pathway of UNIBS's Gender Equality Plan 2022-2024. The 2022-2024 GEP will be assessed together with the 2021 Gender Balance Sheet: both are programmatic tools that, together with the Three-Year Positive Action Plan (PTAP), define the objectives to achieve the integration of equal opportunities policies, in a logic of mainstreaming and innovation and simplification. The research will aim at analysing and assessing the two pivotal formal documents, Gender Balance and Gender Equality Plan, to identify tools and methodologies to achieve an effective functional integration between the two documents and a systemic simplification of the implementation processes due to their substantive and procedural dimensions. The objective is the identification of procedures and good practices that consolidate over time a process of innovation of the entire University under the aegis of the principle of equality, both formal and substantial. |
| Data del bando | 28/02/2023 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | https://www.unibs.it/it/ateneo/lavora-con-noi/bandi-e-gare/bando-di-concorso-lattribuzione-di-n-1-assegno-di-ricerca-responsabile-profssa-mariasole-banno |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI BRESCIA |
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| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | BRESCOA |
| Sito web | http://www.unibs.it |
| sonia.attanasio@unibs.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 16/03/2023 |
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| Come candidarsi | https://www.unibs.it/it/ateneo/lavora-con-noi/bandi-e-gare/bando-di-concorso-lattribuzione-di-n-1-assegno-di-ricerca-responsabile-profssa-mariasole-banno |