Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Attività di ricerca-azione mirate all’attuazione del piano di azioni positive per le pari opportunità dell’università di Trento (2014-16) |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Research-focused activities for the implementation of the action plan on equal opportunities at the University of Trento (2014-16) |
| Area CUN | 14 - Scienze politiche e sociali |
| S.S.D | SPS/09 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO |
| Descrizione sintetica in italiano | L’attività di ricerca è finalizzata a: realizzare una mappatura quantitativa e qualitativa delle diversità (genere, età, provenienza e altre caratteristiche) presenti all’interno dell’Università di Trento e delle eventuali asimmetrie; effettuare una ricognizione delle buone prassi presenti in altri atenei italiani e stranieri;analizzare la situazione relativa alle pari opportunità all’interno dell’università di Trento e tra le sue componenti (studenti, personale non strutturato, docenti e personale amministrativo) attraverso l’utilizzo di strumenti di analisi qualitativa (interviste, focus group, analisi documentale), con specifica attenzione ai processi organizzativi;elaborare proposte di intervento (di carattere strutturale, formativo, organizzativo) per favorire il superamento delle asimmetrie esistenti (in accesso e nei percorsi di sviluppo) e promuovere il benessere organizzativo. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research is aimed at:carry out a qualitative and quantitative mapping of diversity (gender, age, origin, and other characteristics) located within the University of Trento and any related asymmetries;carry out an investigation of best practices in other Italian and foreign universities;analyze the situation relating to equal opportunities within the University of Trento and among its members (students, non-tenured staff, lecturers and administrative staff) through the use of tools for qualitative analysis (interviews, focus groups, document analysis) and with specific attention to organizational processes;develop proposals for action (structural, educational, organizational) to help overcome the existing asymmetries (related to access and to the career paths) and to promote the organizational welfare. |
| Data del bando | 17/04/2014 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 20100 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unitn.it |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Importo annuale | 20100 |
| Valuta | Euro |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli studi di Trento |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Trento |
| Sito web | http://www.unitn.it |
| SelezioniPoloCitta@unitn.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 07/05/2014 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |