Bandi per ricercatori a tempo determinato

ROMA "La Sapienza"

Bando per ricercatore a tempo determinato
Descrizione posizione
Titolo del progetto di ricerca in italiano PNRR PE08 Il legame tra positività del sé dei lavoratori anziani con indicatori di salute psicologica e generale
Titolo del progetto di ricerca in inglese PNRR PE08 The link between older workers' self-positivity with indicators of psychological and general health
Descrizione sintetica in italiano Le convinzioni positive su di sé sono state associate a un elevato senso di padronanza e a una
minore vulnerabilità all'ansia e alla depressione (Maier et al., 2021). Nel quadro teorico della teoria
della conservazione delle risorse (Hobfoll, 2001), le convinzioni positive su di se sono state
concettualizzate come una risorsa personale chiave che può aiutare le persone a far fronte a
condizioni di vita stressanti. Tuttavia, pochi studi ne hanno esplorato i correlati psicologici e,
soprattutto, fisiologici al lavoro specialmente nei lavoratori anziani (Martens et al., 2010). Questo
progetto di ricerca si propone di testare specifiche ipotesi rispetto al legame tra convinzioni positive
su di sé e indicatori di buon adattamento lavorativo, in campioni di lavoratori anziani. La
metodologia utilizzata prevede la raccolta di dati longitudinali intensivi durante e dopo l’orario
lavorativo, e di indicatori psicometrici e fisiologici di salute al lavoro e generale.
Descrizione sintetica in inglese Positive self-beliefs have been associated with a higher sense of mastery and lower vulnerability to
anxiety and depression (Maier et al., 2021). Within the theoretical framework of conservation of
resources theory (Hobfoll, 2001), positive self-beliefs have been conceptualized as a key personal
resource that can help people cope with stressful living conditions. However, few studies have
explored the psychological and, above all, physiological correlates of self-beliefs at work especially
in older workers (Martens et al., 2010). This research project aims to test specific hypotheses
regarding the link between self-beliefs and indicators of good job adjustment, in samples of older
workers. The methodology used involves the collection of intensive longitudinal data during and
after working hours, and of psychometric and physiological indicators of occupational and general
health.
Numero posti 1
Settore Concorsuale 11/E3 - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
S.S.D M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Destinatari del bando (of target group) Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc)
Data del bando 20/01/2023

 

FP7 / PEOPLE / Marie Curie Actions
Research Framework Programme / Marie Curie Actions No

 

Dettagli dell'impiego
Tipo di contratto Temporary
Tempo Other
Organizzazione/Ente Sapienza Università di Roma Dipartimento di Psicologia
Paese (dove si svolgerà l'attività) ITALY
Stato/Provincia Roma
Città Roma
Codice postale 00185
Indirizzo Via dei Marsi 78

 

Contatto presso l'Organizzazione/Ente
Organizzazione/Ente Sapienza Università di Roma
Tipo Academic
Facoltà/Dipartimento/Laboratorio di ricerca Dipartimento di Psicologia
Paese ITALY
Città Roma
Indirizzo Via dei Marsi 78
E-mail guido.alessandri@uniroma1.it
Sito web https://web.uniroma1.it/trasparenza/dettaglio_bando_albo/200105

 

Dettagli per la candidatura
Data di scadenza del bando 04/02/2023
Come candidarsi dip.psicologia@cert.uniroma1.it

 

Titoli di studio richiesti