Descrizione posizione

Titolo del progetto di ricerca in italiano	Bando per ricercatore a tempo determinato - B - M-PSI/06
Titolo del progetto di ricerca in inglese	Announcement for research fellow - B - M-PSI/06
Descrizione sintetica in italiano	La gestione di processi organizzativi sostenibili: sfide e implicazioni psicosociali.
Descrizione sintetica in inglese	Managing sustainable organizations: psychosocial challenges and implications.
Descrizione del bando in italiano	Attività di ricerca inerente alla sostenibilità organizzativa, considerata in una prospettiva psicosociale. Secondo questo approccio, la sostenibilità viene intesa come “way of organizing”, un sistema di significati e valori (quali: integrazione tra responsabilità sociale, economica, ambientale; multi-stakeholder engagement; equità intergenerazionale; “paradoxical” thinking), che orientano processi organizzativi e manageriali. La ricerca riguarderà: lo studio delle condizioni psicosociali connesse con la gestione di processi di produzione e innovazione “sostenibili” e il loro impatto sulle identità, relazioni, esperienze lavorative; l’approfondimento di forme di lavoro e organizzazione sostenibili entro il sistema delle economie e delle organizzazioni collaborative (es. imprese sociali; spazi di coworking, fablab, incubatori di impresa). La ricerca dovrà avvalersi di un approccio prevalentemente qualitativo e collaborativo e contribuirà a esplorare le sfide connesse con la gestione di organizzazioni sostenibili, mettendo in luce condizioni e implicazioni di tipo psicologico, relazionale e culturale per una autentica - e non solo retorica - attuazione e gestione della sostenibilità.
Descrizione del bando in inglese	Research activity will be focused on organizational sustainability, explored from a psychosocial perspective. As a way of organizing, sustainability mobilizes meanings and values (integration of social, economic, environmental responsibility; multi-stakeholder engagement; intergenerational equity; reflexive learning and paradoxical thinking), which underpin organizational and managerial processes. The research program will be referred to: the exploration of psycho-social determinants of sustainable production and innovation and their impact on identities, relations, work experiences; the analysis of sustainable working and organizing, within the context of the new “collaborative economies” and collaborative organizations (eg. social enterprises, coworking spaces, fablab, incubators). The research approach will be mainly qualitative and collaborative and will contribute to highlight the psychological, relational, and cultural conditions and implications of an “authentic” - and not only instrumental -sustainable organizing.
Numero posti	1
Settore Concorsuale	11/E3 - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
S.S.D	M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Destinatari del bando (of target group)	Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) More Experienced researcher or >10 yrs (Senior)
Data del bando	01/07/2020

 

FP7 / PEOPLE / Marie Curie Actions

Research Framework Programme / Marie Curie Actions	No

 

Dettagli dell'impiego

Tipo di contratto	Temporary
Tempo	Full-time
Ore settimanali	1500 annue
Organizzazione/Ente	Università Cattolica del Sacro Cuore
Paese (dove si svolgerà l'attività)	ITALY
Stato/Provincia	mi
Città	Milano,
Codice postale	20123
Indirizzo	L.go Gemelli 1

 

Contatto presso l'Organizzazione/Ente

Organizzazione/Ente	Università Cattolica del Sacro Cuore
Tipo	Academic
Facoltà/Dipartimento/Laboratorio di ricerca	Psicologia
Paese	ITALY
Stato/Provincia	mi
Città	Milano,
Codice postale	20123
Indirizzo	L.go Gemelli 1
E-mail	uff.concorsi@unicatt.it
Sito web	http://progetti.unicatt.it/progetti-ateneo-milano-brescia-piacenza-e-cremona-ricercatori-a-tempo-determinato-legge-240-2010-art-24#content
Telefono	+390272343813

 

Dettagli per la candidatura

Data di scadenza del bando	20/08/2020
Come candidarsi	Other

 

Titoli di studio richiesti